派遣先での顔合わせ
派遣で仕事をしようと人材派遣会社に登録し、
派遣先に顔合わせに行き、無事採用の通知が来ました。
今日からいよいよ出社です。
いろいろと不安に思う事もあるでしょう。
先ずは、実務での担当者との挨拶、顔合わせです。
初顔合わせ時の印象は大事です。
以前、TVのドラマで篠原涼子さんが主演していた「派遣の品格」と
いう番組がありましたが、あれだけスキルがあれば他の正社員、
派遣社員とつきあいを持たなくても出来るかもしれません。
しかし実際には人間関係は、まだまだ大切ではないでしょうか。
日本人にはある意味”なあなあ”という部分があると思われます。
それは、ビジネスの社会でも同じ事が言えると思います。
決して媚を売るとか、そういう事ではなく、今後仕事を行っていく上で
人間関係は重要です。
初顔合わせの時の第一印象は、良いにこした事はありません。
短期のアルバイトだからと言って、いいかげんではダメです。
派遣先での顔合わせ 第一印象
実際、心理学上でも人は第一印象で相手を判断してしまうと言われていますが、人はどの部分を見て第一印象を決めるのでしょうか？
第一印象を決定する要素として、
＊ 外見
＊ 表情
＊ 姿勢
＊ 挨拶
＊ 身だしなみ
などが考えられます。
ですから、上記の事に注意して
”派遣先での顔合わせ”に臨んで頂けたら良いと思います。
派遣先での顔合わせ 人間関係
次に人間関係についてですが、
職場問題の８０％以上は、人間関係にあるという報告が、
アメリカ心理学やビジネスコンサルタント企業より報告されています。
どういった事で悩んでいるのか？
＊ 初めて会う人に何を話していいのか、話題が見つからない
＊ 2～3人の少人数ならいいが、それ以上になると入っていけない
＊ 他のみんながワイワイ楽しそうだと、自分だけ落ち込んでしまう
＊ 自分の事を嫌っているのではないかと、心配になる
などなど・・・・
人間関係を上手くできない人が克服する方法として
＊ セミナー等に通う
＊ 催眠療法
＊ 人間関係を克服するマニュアル等を読む
→ 参考サイトはこちらから
これ以外にも世の中にはたくさんの恐怖症で悩んでいる人がいます。
恐怖症とは、ある特定の物や状況に対してのみ、
他人には不可解な理由から、極度の不安を抱くという障害で、
精神疾患の一種です。
主な恐怖症をあげてみると
・対人 恐怖症
・赤面 恐怖症
・視線 恐怖症
・閉所 恐怖症
・男性 恐怖症
・女性 恐怖症
・高所 恐怖症
・狭所 恐怖症
・
・
・
他にもいろいろあります。
恐怖症は、人間が恐怖の対象とする物はすべてなりうるので、
無限にあるといってもいいでしょう。
他人から見れば、どうしてあんな事で？と思うかもしれませんが、
本人にとってはどうしようもないのです。
こういった悩みがあると、なかなか上手く人間関係も築いていけませんし、仕事をしていても楽しくありません。
できたら早く治したいものです。
「そんなの言われなくても分かってますよ」
「治せるものならすぐにでも治したい」
そんな声が聞こえてきそうですね。
一度、この方法を試してみてください！
↓
恐怖症克服マニュアル
人材派遣会社への登録
派遣の仕事をするには、人材派遣会社に登録します。
企業は仕事が発生すると、人材派遣会社に求人の依頼をします。
そして、登録されている登録者の中から、
その仕事に適している人を企業に派遣します。
短期・単発仕事を探す中で派遣会社に登録するメリットは、一回の
登録だけで派遣会社から色々な仕事が紹介して貰え、仕事ごとに
履歴書を書いたり面接する必要がない事です。
しかし反面、人材派遣会社に登録する事にはデメリットもあります。
それは直接会社と契約し、仕事をするより給料が安い場合が、
多いという事です。
それは人材派遣会社が儲けを得る為、つまりマージンを取る為です。
それが嫌なら、直接自分で短期アルバイトを探す事になります。
個人で仕事を探す方法
仕事を探すにはアルバイト求人・情報誌から探すという方法が
一般的だと思います。
しかし、実際に電話したら募集を打ち切っていたり、
家の近くで募集していなかったりすることがありますね。
探すたびにアルバイト求人・情報誌を購入するというのも意外と
負担になってきます。
しかし今では、これらのアルバイト求人・情報誌は駅やスーパー、
コンビニなどで無料で置いてあります。
これは、仕事を探す者にとっては大変役立つものです。
なにより、お金を払わなくても仕事を探せるのが嬉しいです。
ただ、今はパソコンの普及で仕事探しはインターネット上の
求人情報サイトを使って行うのが一般的となってきました。
『短期 仕事』などのキーワードを検索窓に入力すると、
様々な求人情報サイトが出てきます。
最近の求人情報サイトは、条件をいろいろ加えながら検索すれば
自分に最適な仕事を探し出してくれるので大変便利です。
派遣・短期アルバイトのメリット
派遣・短期アルバイトのメリットといえば、それはなんと言っても
未経験者歓迎であることでしょう。
例えば倉庫内作業や、製造関係のアルバイトなどは一般的に考えて、未経験者が働けるような業務ではないと思います。
しかし、現在では企業側も様々な業務の効率化をはかっているので、
未経験者でも働けるような作業がたくさんあり、マニュアル等も
完備されているようです。
また短期アルバイトで働くものにとって、経験がなくてもいろいろな
仕事ができるというのは嬉しいことです。
つまり、短期のアルバイトなら気軽に始める事ができるので、試しにやってみる事により、通常であれば経験できないような仕事に就く事ができるのです。
それは、あなたの今後の人生にも必ずプラスになると思います。
現在目標が見つかってなくても、様々な仕事を経験することで、
見えてくるものがきっとある筈ですから。
短期の仕事
代表的な短期アルバイトで扱われる職業を紹介していこうと思います。
＊ 学生などに人気のある仕事
短期アルバイトの中で人気がある仕事と言えばリゾートバイトです。
リゾートバイトとは、全国各地のリゾート地で住み込み形式で、
仕事をするという大変魅力的なアルバイトです。
＊日払いアルバイト
ここ最近、日払いアルバイトの求人が増えている傾向にあります。
汚いとか、きついなどで人気のないアルバイトは、日払いにすると
申し込みの数が格段にアップするそうです。
これは、現在定職につかない若者が増えている為、その日のみの
日払いのアルバイトに若者が魅力を感じているという事でしょうか。
又、日払いアルバイトの求人が増えているのは、需要と供給の
バランスがあっている事もひとつの要因だと思われます。
日払いアルバイトとしては、ショッピングセンターの警備員、交通誘導
データ入力、テレフォンアポインターなど様々なものがあり、自分に
あったアルバイトを多くの仕事内容から選ぶ事ができます。
＊ 高収入が期待できる仕事
やはり、引越しのアルバイトでしょうか。
しかし、注意点として引越しのバイトは、とにかく重たい荷物を
抱えて移動するのが主な仕事になりますから、足腰、体力に
自信がない方は避けた方が無難です。
引越しのバイトは、短期アルバイトの中ではかなり厳しい部類に
なると思います。その分、高収入なわけですが。
＊ 女性がより活躍できる仕事
スーパーなどでの新作・注目商品のＰＲ販売・試食販売などの
キャンペーンスタッフの仕事でしょう。
キャンペーンスタッフの腕によって、売上もかなり違ってきますので
やりがいもあると思います。
またキャンペーンスタッフは、人と接する仕事なので
明るく元気な人に向いています。
物おじしない度胸も必要で、誰とでも話せる人、人から好感を
もたれるタイプがいいでしょう。
女性ならではの明るく、細やかな特性を存分に発揮していけば、
楽しく、働きやすい仕事だと思います。
今までご説明したように、引越しのバイトが男性向けなのに対し、
キャンペーンスタッフは女性に向いていると言えるでしょう。
現在、男女雇用機会均等法で男性、女性問わずに募集する事に
なっていますが、実際にはどうしてもそれぞれ向き不向きというのは
出てくると思います。
やはり、しっかりと自分の性格、特性を把握し自分にあった
仕事を見つけることが大切です。
派遣のバイト
短期アルバイトの中では、かなり高額な給料をもらえる派遣バイトに
人気があるようです。
例として、オフィスでの事務作業を短期で募集するケースです。
このケースだと１日からでＯＫというのがあります。
軽作業のアルバイトもありますね。
シール貼りや梱包などで日給８，５００円位ですからお得です。
あとはなんと言っても女性におすすめなのがオペレーターですね。
お客様からの問い合わせに電話で答える仕事です。
就職、転職時の面接
就職、転職時の面接 はますます興味深くなり、人々の関心を集めています。
中途採用向けの場合はまたちょっと事情も異なると思いますが、転職時には改めてビジネスマナーのおさらいをしておくと良いでしょう。
また面接マニュアル本だけであっても、ビジネスマナーに言及したものを選ぶのが良いでしょう。
ですから、「どうすればいいか」だけを覚えておくよりはるかに理解しやすいのです。
面接試験の時は、まだ「客人」であっても、会社に入った後は客人ではなく「社員」となるのですから、特に新卒向けの面接マニュアルはほかであまり使いどころがないのです。
ビジネスマナーは、なんの意味もなく決められていることではなく、ひとつひとつ詳しく調べていくと、意味や理由があってそのように決められているものばかりなのです。
通常、就職、転職の際入社試験は、はじめに履歴書による書類選考、次に筆記試験、その次に面接試験といった流れで進んでいきます。
また、社会人として最低限の身だしなみ、礼儀作法を身につけているかということの確認。
学部での勉強内容だけでは個性をアピールするには少し難しいところがありますが、部活動や課外活動では個性をアピールしやすく、聞き手の興味を引きやすいので積極的に話していくと場の雰囲気も和やかになります。
新卒での就職活動の場合では、面接試験で強みになるのは学生時代の部活動や課外活動です。
面接試験は、人間性そのものを見るというより、「チェック」に近いのです。
履歴書も問題なく、筆記試験でも合格ラインを突破したのですから、そんな人材ならほぼ「問題ない」という考えのもとで、最終的に「チェック」したい、というのが企業側の意図であるケースが大半なのです。
ここでちょっとした情報ですが、面接試験にあたりマニュアル本を読むという人もいるかと思いますが、もし余裕があれば、あわせてビジネスマナーの本も一冊購入し、読んでおくと良いと思います。
またビジネスマナーは就職後すぐにでも使うものですので、覚えておくと「予習しておいてよかった」と思う時がすぐに来ると思います。
グループ面接では、個性をアピールするのではなく、与えられたテーマをいかにして洗練させていくか、
という「目的達成とその過程」を理解しているかを問われます。
ですから、間違っても自己アピールの場と勘違いせず、テーマに対していかに多くの要素を提示し、
その選択の過程で必要な議論を重ねていき結論に至ることができるのかを考える事が大事です。
はじめの段階では、大勢を納得させるように、ではなくひとりの相手にわかるように説明することを心がけ、慣れてきたら
そこから他の人への配慮という部分を含めて言葉を足していく、など、方法論は様々あります。
コミュニケーション力は、就職、転職に限らず人生のいろいろなシーンで重要なものですので、日頃から自分の
コミュニケーション力を養うことが大切です。
聞き手の表情を確認しながら、足りないところは言葉を補い、それほど重要でない点は簡潔に説明する、という、柔軟な対応がコミュニケーション力です。
中途採用時の、転職の場面ではより現場でそのまま生かせるスキルを持っているかを問われるので、
特にグループ面接は重要になってきます。
ただしいずれの場合も、特に気をつけておきたいのはコミュニケーション力です。
面接試験のなかでいろいろな話題を出さなければならない、とあせるのではなく、「一貫性」「説得力」を重視し、自分の長所を裏返して
短所として説明し、話の後半で、本来言いたかった「長所」にふれておくことで、気持ちよく答えられると思います。
中途採用（転職）時の面接では、よく「前の会社を辞めた理由」を質問されるものですが、これも、マイナス面だけを話して
終わるのではなく、それとあわせて前向きな理由を述べることが重要です。
また近頃では、就職・転職時の面接試験で「自分の短所は？」などちょっと考えてしまいそうな質問を
されることもあるようです。
例えば「細かいことにまでこだわりすぎてしまう」という言い方なら短所ですが、「細かいところまで納得いくまで調べたり、
確認するのでミスが少ない」と言えば長所になります。
このような点を頭に入れておくと、いきなりの質問にもあわてずに対応できると思います。
要は言い回しを考えるということです。
また、受験生が自分ひとりではなく「グループ面接」を採用している会社も増えていますが、これについてはリヴェートや
プレゼンテーション等、コミュニケーション力を重視した会社が採用するものと考えられるので、その意図を理解したうえで
面接に臨みましょう。
就職、転職活動時の女性の服装
転職 をくわしく調査してみると、なかなか面白い事に気がつきます。
就職・転職活動用でも服装には若干のトレンドもあります。
スーツはパンツ、スカートどちらでも構いません。
既卒者や転職活動の場合は、手持ちのスーツを基本に、念のためショップなどでいま現在のスタンダードをチェックしておくのも参考になると思います。
ヒールのないものは印象がラフになりすぎてしまうので、避けて下さい
底鋲のついた物はさらに丈夫で汚れも気になりにくいので重宝します
服装の具体的な選択については家族や目上の人のアドバイスよりもショップの店員さんに相談して選ぶのがおすすめです。
靴はヒールが低めの黒のパンプスが良いでしょう。
このような基本の服装にあわせて、色をある程度あわせたコートやマフラーもあるとなお良いでしょう。
靴はかなり酷使するので、あまりきつすぎず、安定感のあるもの（脱げにくいもの）を妥協せず探します。
何よりも自分に合うのがどれなのかを考えて服装を決めましょう。
特に学生さんの場合は、就職活動を始めるまでは普段からスーツを着ることに慣れていないので、窮屈に感じてしまうかと思います。
しかし、会社説明会や面接等、繰り返し着ているうちに慣れてきますので、出来るだけ早く慣れて、就職試験や説明会に集中できるようにしたいものです。
また就職、転職活動時の服装の基本は、黒かダークグレー、紺のスーツです。
女性の場合、ブラウスは白が基本ですが、アパレル業界や広告業界など、少し変化をつけたほうが印象が良さそうな業種だったり、既卒者の就職、転職活動なら、パステルカラーのブラウスも良いと思いますので、それぞれ一枚ずつは用意しておくといいでしょう。
また就職・転職活動では荷物が増えることもあるので、ある程度しっかりした作りのトートバッグ（色は黒など）がひとつあると便利です。
